SEMINARAS „Verslo efektyvumo didinimas darbuotojų opcionais ir kitomis motyvavimo priemonėmis“

SEMINARAS „Verslo efektyvumo didinimas darbuotojų opcionais ir kitomis motyvavimo priemonėmis“

DATA:  2011 m. gruodžio 6 d. (14:00– 16:45)
(Registracijos pradžia 13:30)
VIETA:
Viešbutis Artis Centrum Hotels, Liejyklos g. 11/23, Vilnius  

 Planuojant ilgalaikį bendradarbiavimą su įmonės darbuotojais, derėtų svarstyti įvairias priemones, skirtas darbuotojų skatinimui už pasiektą rezultatą, atitinkantį ar viršijantį lūkesčius. Viena jų – tai opcionai, kuriais darbuotojams suteikiama teisė (bet ne pareiga) iš anksto sutartomis sąlygomis ateityje įsigyti darbdavio įmonės akcijų ar kitų vertybinių popierių. Ši skatinimo priemonė yra paranki tuo, jog įmonė/akcininkai opcionų skyrimo metu neturi iš karto mokėti lėšų, o tik nubrėžia aiškų motyvacijos planą vadovybei/ darbuotojams.
Įmonės biudžetą lanksčiau formuoti leidžia ir kitos darbuotojų skatinimo priemonės, pavyzdžiui,  darbuotojų premijavimas, kintamos darbo užmokesčio dalies (atlyginimo priedo), priklausančios nuo darbo rezultatų, nustatymas ir pan.

Seminare bus pateikiami praktiniai teisiniai patarimai, kaip efektyviai išnaudoti įvairias darbuotojų motyvavimo schemas sukuriant  pridėtinę vertę tiek įmonei, tiek darbuotojui.

 PROGRAMOJE:
Darbuotojų opcionai:

–    Kas yra opcionai, jų naudojimo priežastys ir privalumai.
–    Lietuvos bei užsienio praktika naudojant opcionus kaip darbuotojų skatinimo priemonę.
–    Opcionų formos ir išleidimo procedūros. Sudarytini dokumentai.
–    Opcionų turėtojams suteikiamos teisės. Teisės gauti opcionus atėmimas. Opcionų įgyvendinimas ir perleidimas.
–    Opcionų apmokestinimas.
Kitos darbuotojų motyvavimo priemonės:
–    Susitarimų su darbuotojais dėl kintamos atlyginimo dalies (priedo prie atlyginimo) sudarymas ir keitimas.
–    Darbuotojų premijavimas. Priedų ir premijų skirtumų praktinė teisinė reikšmė.
–    Darbuotojų akcijos.
–    Darbdavio suteikiamos darbuotojams lengvatos ir natūrinės išmokos: lengvatinės paskolos, darbuotojo sveikatos, gydymo išlaidų, gyvybės, civilinės atsakomybės draudimas, dengiamos išlaidos darbuotojų maitinimui ir kuponai maitinimui ir paslaugoms, kt.
–    Darbuotojų gaunamų natūrinių išmokų apmokestinimas.

SEMINARO PROGRAMA

SEMINARAS SKIRTAS:  Įmonių vadovams, finansų direktoriams, žmogiškųjų išteklių specialistams;

PRANEŠĖJAI:

Akvilė Bosaitė
Advokatų
kontoros „Raidla Lejins &  Norcous”


Vyresnioji teisininkė, advokatė
                        
Teisine veikla užsiima jau beveik 10 metų. Jos pagrindinės specializacijos – finansų teisė, vertybinių popierių teisė bei įmonių susiliejimai ir įsigijimai. Akvilė yra įvairių publikacijų vertybinių popierių, finansavimo ir įmonių teisės klausimais Lietuvos ir užsienio leidiniuose autorė.

Julija Lisovskaja
Advokatų
kontoros „Raidla Lejins &  Norcous”


Asocijuota teisininkė
, advokatė
Specializuojasi įmonių teisės, duomenų apsaugos ir darbo teisės srityse. Julija dalyvavo didžiausiuose įmonių struktūrų pertvarkymuose, vykusiuose Lietuvoje, ir atstovavo daugeliui darbdavių, pasiūlydama jiems individualius su darbo jėgos optimizavimu susijusius sprendimus.  

Maksimas Saveljevas
Advokatų
kontoros „Raidla Lejins &  Norcous”


Vadovaujantis teisininkas
, advokatas
Specializuojasi įmonių susiliejimų ir įsigijimų, farmacijos teisės, maisto teisės, asmens duomenų apsaugos ir darbo teisės srityse. Maksimas yra įvairių tarptautinių darbo teisės ir asmens duomenų teisinės apsaugos leidinių bendraautorius bei įvairių straipsnių aktualiomis darbo teisės temomis autorius.
 

DALYVIO MOKESTIS:
– 170 Lt ne nariams (PVM įskaičiuotas);
– 136 Lt Lietuvos verslo konfederacijos tiesioginiams nariams (PVM įskaičiuotas);
Registracija: el. p aštu austeja@lvk.lt iki 2011 m. gruodžio 2 d.
Tel. pasiteiravimui: (8 5) 212 1111
(Registruojantis prašome nurodyti dalyvio vardą, pavardę, pareigas, atstovaujamą įmonę ir kontaktus)